为了建立一支精干、高效、廉洁的干部队伍，更好地为我乡经济社会做出贡献，经乡党委会议讨论研究，制定本制度，并坚决贯彻执行。
一、工作纪律制度
1、全乡干部必须在乡党委、政府的统一领导下，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，增强搞好工作 、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，按时按质按量地完成乡党委、政府分配的各项工作任务，真正做到党委政府班子副职向正职负责，一般干部向副职负责的领导机制。
2、干部之间要团结友爱，互通信息，密切配合，相互支持，积极参与有益活动，加强人际之间的健康交往，不准搞阳奉阴违、挑拔离间、搬弄是非、拉帮结派和做不利于机关团结的事。
3、鼓励干部在政策和法律规定的范围内大胆工作，开拓进取，对上班不坚守岗位、办事拖拉，下乡不深入实际，解决问题不力的，给予大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情况轻重，按失职渎职追究责任，是党员的乡纪检委给予警示训诫或纪律处分。
4、严禁干部参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，一经发现扣发工资，给予纪律处分，并建议司法机关立案查处。
5、不准干部借工作之便向村上索取财物、要吃要喝或报销条据，不准在退耕、扶贫、救济救灾等工作中优亲厚友、假公济私，一经发现，党纪政纪一并处理。
二、请销假制度
1、鼓励干部请长假外出创业经商，请长假者不影响工资改革及机构改革。
2、凡请长假者将其当年工资总额的25%交回乡政府，作为上班干部的年终工作奖励。
3、今后工作根据需要采取季节性、阶段式、突击型的方式开展，不搞疲劳战，工作期间因特殊情况确需临时请假者，必须如实向领导讲明请假事由，写请假条，三天以内由包片领导批准，三天以上报主要领导批准，请假条由办公室保存以备考核。
4、请假干部在假期内要严格遵守国家的有关法律法规，遵守社会公德，并注意个人工作生活安全。假期内一切活动或行为均属个人行为，所有行为造成的后果自行负责。
三、学习制度
1、全体干部应加强政治、业务学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想武装自己的头脑，以践行科学发展思想作为一切行为准则。
2、学习以自觉为主、集中学习为辅，原则上每月组织一次集中学习，集中学习由乡党委班子成员轮流辅导。
3、每位副科级以上干部学习笔记不得少于20000字，一般干部学习笔记不得少于10000—20000字，每人撰写心得体会2篇，并积极向省、市、县有关报刊投稿。
4、对学习情况每季度由党委副书记负责，办公室牵头督查一次，半年组织一次初评，年终进行总评，并将学习情况作为评先树优的重要依据。
四、内务管理制度
1、内务（包括计生办、民政办）人员必须按时上下班，不得迟到早退，作息时间与县委、县政府同步，确保上下信息畅通。村财管理人员必须以每周一、三、五为工作日，按时上下班，不得迟到早退。另外，计生办人员在每个季度的三查期间（1—5号），全部到岗。
2、做好后勤服务保障工作，办公室负责人要安排好办公室、会议室、上下院、厕所的卫生打扫，保证各区域的清洁卫生。
3、加强对电话、用电、用水、微机室的管理，合理利用现有资源。
4、办公室要加强材料档案的收集、归档、立卷、装订工作，下年一月必须把上年的材料归档结束。
5、内务上购买招待烟、日常办公用品，必须经主要领导签单，办公室专人保管，并采取领用签字制度，一月一结清。
6、内务人员要加强廉洁自律建设，不得以任何形式将公物公款挪作他用。
五、办公用品领用管理制度
办公用品领用管理坚持“节约开支，合理使用”的方针。
1、 办公用品一律由办公室统一采购和发放，并对办公用品的发放作登记，并履行签字手续。
2、对于部分办公用品的采购和领用，采取领用卡签字制度，办公室负责领用卡的填写，并报主要领导签字审批。
3、禁止任何人私自在外领用或购买办公用品。
六、业务招待管理制度
1、公务接待中做到“热情、周到、礼貌、节俭”的原则，安排、接待好来客。
2、上级来人来客原则上在政府食堂就餐，就餐人数和标准由办公室和在家班子成员确定，并向后勤人员安排备餐事项，分管领导和对口业务人员陪餐，陪餐人员餐后算账签字。
3、公务接待中，来客因特殊情况需在营业性餐馆就餐，报主要领导，并采取接待卡签字制度。由办公室负责接待卡的填写，具体安排到指定地点就餐。
4、禁止任何人私自在外招待客人。
七、打印复印管理制度
1、采取打印复印签字制度，所要打印、复印材料，需报办公室，由办公室负责打印卡的填写，报主要领导审批，方可去指定地点打印。
2、禁止一切在外的打印、复印行为。
八、奖罚制度
1、按内务（包括计生办）、各片，分别根据德、能、勤、绩四方面进行年终考核，以无记名投票的方式评为优秀、称职、基本称职三个等级。
2、封山禁牧工作按照以片和司法所共同管理为主的原则，将处罚金额的50%作为奖励。在市县抽查出现问题时，包村干部每次每只羊扣10元（片长与包村干部分别承担30％、70％）；司法所每次每只羊扣5元（司法所4人承担）；村干部每次每只羊扣5元（书记、村长、会计3人承担）；所在村处罚村集体1000元。
3、计划生育工作奖罚严格按照［米发（2007）11号］文件规定执行。
4、全年累计请假超过30天者，不得享受年终奖励。
5、对于不服从领导、工作不得力、办事效率低、工作态度不端正的干部，实行待岗培训。
九、车辆管理制度
一般性工作不得公费租用车辆，其它因公事需租用车辆一律实行派车单管理，先填单后用车，确因情况紧急仍需先向主要领导请示后再用车，否则一律为私人用车。
十、公章管理制度
各办公室务必须加强公章管理，做好使用登记，各类报表及签转意见必须经主要领导审查后盖章，所有申请类必须经集体研究后再加盖印章。印章需外带，办公室登记好起止时间，严格规范印章使用程序，杜绝不良后果。
