一、党校基本情况
中共米脂县委党校创办于1956年，原称县委干部培训班，1958年12月更名为中国共产党米脂县委会党校。现位于米脂县银州镇石坡25号，教学办公区占地4.5亩。学校内设校委会和党支部两个机构，下设办公室、教务室、科研室、总务室、图书室、信息室6个科室。在职教职工19人，其中高讲4人，讲师5人，助讲3人，工勤人员2人(研究生学历2人，本科学历12人)。校内有综合楼、窑洞等基础设施，包括办公用房、学员宿舍、会议室、远程教室、多媒体教室、图书资料室、阅览室、活动室及其它各类功能室24间，内设可容纳80人的多媒体教室，开通了省委党校视频会议系统。我校以饱满的精神状态，扎实做好干训工作，提高干训工作质量，充分发挥党校“三个阵地，一个熔炉”的作用，全力服务好县委县政府的中心工作，为全县党的干部教育事业发展而不懈努力。
二、干部培训情况
党校干部培训采取集中授课和送教下乡两种方式。全年集中开设主体班次主要有“全县基层党支部书记培训班、科级领导干部轮训班、基层党务工作者培训班”等各类培训。为充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用，在办学中突出党校姓党和突出服务大局的意识，对主体班次的年度计划、课程设置、授课教师、班主任选派等都要经校委会专题研究，形成了多渠道、多形式的培训新格局和严格的管理措施，圆满完成了我校的各类培训任务，受到上级领导和社会各界的一致好评。
教学管理严格执行三册一表制度，有教学计划、教学日志，定期召开教学工作专题讨论会，研究落实党校课程体系和教学内容的规划设计。我校在保证干部培训任务的基础上，更着眼于提高干部培训质量而不断开拓创新：一是加强班级管理，逐步加强党员领导干部在党校学习期间的规范性和纪律性，保证学习时间和质量。二是创新教育手段，在传统授课方式发挥主体作用基础上，多媒体教学、案例教学、现场教学等不断得到运用。
为提高教学质量，我校与多所学校和职能部门建立了学术合作关系。实行选聘校外人员担任党校兼职教授制度，分别聘请了陕西省委党校、榆林市委党校、县委、县政府等8名教授、讲师、在职领导担任我校的兼职教授。
三、科研成果情况
组织全体教师参加省委党校每年一度的理论研讨会，先后提交论文数十篇，曾先后获得两次组织奖，每年度都有一、二、三等奖的获得者。同时组织教师外出调研，所形成的调研报告和理论文章，发表于《榆林党建》、《榆林论坛》等。并同时把调研报告的理论成果形成授课专题，走上讲台，走进课堂。
四、师资队伍建设情况
选派教师外出进修深造，积极参加全省、全市党校系统师资培训及中央党校和南部发达地区的教育培训；提高了教师的理论水平，开阔了视野。每年开展岗位大练兵，通过教师互相讲、评、议，进一步提高教师教学授课水平；我校每周二上午是集中学习时间，组织全校教职工学习党的理论、政策、方针，夯实理论功底，提升专业素质。
五、近年工作亮点
近年来，米脂党校不断锐意进取、更新观念，取得了良好的成效。 在干部培训、教学管理情况、科研成果、对外联系、师资队伍建设方面取得了良好的成效。工作亮点如下：
（一）培训方式创新。一是课堂教学和案例教学、现场教学、课堂讨论有机结合。二是与部门、乡镇、村联合办学。我校联合县委组织部，在各乡镇进行了基层党校挂牌，截止2017年底，已经对215个乡镇、村予以挂牌。其中包括9个乡镇和206个行政村，完善了基层党员干部培训阵地建设。
（二）打造杨家沟红色文化专题。组织教师先后去了佳县神泉堡、靖边小河会议旧址，杨家沟革命纪念馆等地参观调研，最后形成毛主席转战陕北、十二月会议与新中国的成立，新式整军等调研理论专题成果。并运用三项机制办法及时给予该团队理论调研创新成果奖
（三）推行竞课制度。对同一授课内容，专兼职教师统一备课，然后试讲竞聘，评优授课。
（四）充分运用三项机制，调动教职工干事创业积极性，今年我校制定了科研、扶贫、教学等多项激励制度并得到了运用。
（五）精准脱贫出新招。针对我校帮扶村王家湾贫困户劳动力打工难的问题，一是我校帮扶干部为他们主动联系就业岗位，协助安置了3人。二是党校的维修工程交由王家湾村贫困户维修，6户贫困人口收入得到了增加。
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